?

Log in

No account? Create an account

January 5th, 2011


Друзья, хочу озвучить даты предварительные для проведения Круглого стола в Сочи по вопросам развития сочинского сегмента Интернета. Это 15-18 января. Точную дату и время сообщу чуть позже, как и место.

Кого приглашаем?

1. Обязательно специалистов по созданию и продвижению сайтов и в Сети;
2. Руководителей фирм, кому актуально продвижение в Сети;
3. Рекламщиков и маркетологов;
4. Разумеется, собственно IT-специалистов;

и всех других, кому это актуально...

Записаться можно прямо здесь в камментах или прислать мне информацию о себе на электронную почту zm@zm-sochi.ru

Если есть что сказать и готовы выступить по какой-либо теме - также присылайте информацию на электронку (о себе, название темы и краткие тезисы).

Для связи и телефон: 37-63-44, этой мой мобильный.


И еще - если Ваша фирма или Ваши знакомые готовы выступить спонсорами Круглого стола - Welcome! Суммы от 5000 руб.!
promo zm_sochi may 14, 2014 13:12 33
Buy for 200 tokens
По мере сил стараюсь информировать друзей, знакомых, партнеров и просто наших сограждан о том, зачем вообще курорт Сочи нужен стране и в чем отличие между отдыхом в Турции (кстати, одной из моих любимых стран в плане отдыха) и поездкой в санаторий или пансионат с лечением в Сочи... :) Сочи…

 ... как в наших широтах понимаются эффективность и ответственность?

Мои наблюдения за акваторией показывают,что эффективным управленцем скорее сочтут не того, кто умеет построить команду так, чтобы дело шло и без него - а того, кто завяжет все на себе и сделается "незаменимым". Не того, кто будет руководить "по-даосски", путем "недеяния" - а того, кто будет все время мелькать на глазах и совать нос во все щели. Не того, кто будет поощрять в коллективе дружбу и взаимное доброжелательство - а того, кто будет умело поддерживать тлеющую вражду, чтобы "араван доносил на наместника, а наместник - на аравана".

Равным образом под ответственностью понимают не способность начать и ЗАКОНЧИТЬ дело - а готовность провалить дело и героически получить от начальства пизды, "ответить головой". Либо сесть своей жопой на пробоину и стоически терпеть, пока эту жопу едят акулы. Человек, который спокойно, без героизма, заделает на своем корабле все щели и молча приведет его в порт, почему-то не воспринимается как ответственный. От него шума нет, вот, я думаю, почему.

Как такое могло случиться? Я думаю, виновата в этом советская административно-командная система. Поколения управленцев, для которых на первом месте была отчетность, опирались в своей карьере на два фактора - незаменимость (это гарантировало хоть в какой-то степени от "подсиживания") и готовность быстро перебросить вину на "ответственного" козла отпущения. То есть, они были заинтересованы в подчиненных, которые, во-первых, без них двумя руками свою задницу не найдут и в любой момент готовы принять огонь на себя. Подчиненные, в свою очередь, быстренько приучались делать "лихой и придурковатый вид", и всячески демонстрировать готовность положить жизнь за начальство.

Вот эта картинка "ответственности" и "эффективности" и транслировалась в народ. Так стоит ли удивляться тому, что при оценке эффективности не смотрят на результат, а при оценке ответственности - на готовность спокойно вести процесс от начала до конца?

Вышеприведенный текст взят здесь!

Latest Month

August 2019
S M T W T F S
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031

Tags

Powered by LiveJournal.com
Designed by chasethestars