?

Log in

No account? Create an account

August 26th, 2015

Стать жильцом Co-op City весьма непросто. Для этого у претендента не должно быть судимостей и почему-то другого основного места жительства. Кроме того, уровень его дохода должен соответствовать требованиям для каждого типа квартиры. Так, если он хочет заселиться в самую маленькую "трёшку", он должен зарабатывать от $23 160 до $75 768 в год, а претендент на самую большую квартиру должен получать от $46 320 до $140 760. Причём, что странно, больше он зарабатывать тоже не может. К пенсионерам требования сниженные, у них есть даже свой отдельный квартал в Co-op City.



Если все условия соблюдены, то самая дешёвая квартира обойдётся в $13 500, а самая дорогая – в $29 250. Но по сути, это плата за право арендовать квартиру на длительный срок. Когда жилец решит съехать, он получит деньги обратно, то есть они выполняют функцию залога. Собственностью квартира так и не станет, купить её в нашем понимании слова просто невозможно. Ежемесячная квартплата в зависимости от размера и типа помещения составит от $579 до $1255. Несмотря на внушительные суммы, никакой прибыли RiverBay не получает, это реальная стоимость обслуживания домов.

Подробнее читайте здесь!
promo zm_sochi may 14, 2014 13:12 33
Buy for 200 tokens
По мере сил стараюсь информировать друзей, знакомых, партнеров и просто наших сограждан о том, зачем вообще курорт Сочи нужен стране и в чем отличие между отдыхом в Турции (кстати, одной из моих любимых стран в плане отдыха) и поездкой в санаторий или пансионат с лечением в Сочи... :) Сочи…
На днях по рекомендации моих хороших знакомых зашел на сайт Галины Ульяновой, ведущего научного сотрудника Института российской истории. И – утонул с головой!

О чем же пишет Галина? Что интересного?

На самом деле, интересного очень много. В своих многочисленных работах Галина Ульянова исследовала историю предпринимательства России конца XVIII – ХХ вв, историю благотворительности, общественного движения, гражданского общества, историю женщин, историю регионов…



О других темах, интересных Галине, говорят названия ее работ:

·         "Дворцы, усадьбы, доходные дома. Исторические рассказы о недвижимости Москвы и Подмосковья"
·         «Защита капитала: Опыт российской бизнес-элиты XIX – начала ХХ века» (в соавторстве с Ю.А. Петровым)
·         «Высшее образование в России: система и проблемы финансирования. 1860-1914»
·         "Династии Зиминых и Гучковых в истории Москвы и Московской губернии (конец XVIII - XX века)"
·         «Кондитерская фабрика «Эйнем» в Москве (1850-1918): из истории немецкого предпринимательства в Российской империи»
·         «Женщины — владелицы промышленных предприятий Москвы в XIX веке»

Информация эта – не просто рассказ о достаточно уже давней истории. Наоборот, очень многое из истории нам стоит знать в деталях: кое-что весьма актуально и сейчас, а некоторые вещи просто необходимо учитывать при принятии решений. Ведь мы наступаем часто на те же грабли, что и наши предшественники. А иной раз читаешь, и понимаешь – тогда люди были более предусмотрительны и более обстоятельны.

Впрочем, чего я так долго рассказываю – заходите на сайт Галины Ульяновой и читайте сами! J
Многие молодые люди в России сразу после окончания ВУЗа хотят получить руководящую должность и соответствующую зарплату... Причем только так и не иначе - никаких тебе стажировок, освоения профессии, формирования нужных навыков и связей, наработки опыта! Сразу в дамки!

Но вот что говорит выходец из США, топ-менеджер одной из известных российских компаний Майкл Тач о том, как строится карьера у подавляющего большинства молодых людей в других странах:


Младшие менеджеры, мечтающие о вожделенном кресле начальника управления или департамента, любят поговорить о социальном лифте. И посетовать, что лифт не работает. Мол, в США есть американская мечта. Даже в Китае появилась своя, китайская, мечта. А вот в России нет ни мечты, ни лифта – только лестница. Причем с провалившимися ступеньками. Но я не могу разделить нытье по поводу «нелифтоподъемности» по той простой причине, что я поработал во многих странах и далеко не везде дела обстоят так хорошо, как в России. Да, не удивляйтесь – здесь все хорошо.



Начну с Японии, где главным критерием, по которому тебя продвигают наверх, является твой возраст. Физический возраст плюс стаж работы в компании, что часто почти совпадает, потому что японец устраивается в компанию, едва научившись ходить, а уходит уже на пенсию, сопровождаемый правнуками, которые ведут его под руки. Двадцать лет безупречной службы? Хорошо, мы учтем это обстоятельство лет через 10, а пока ты побудешь джуниором. Ты можешь быть крут. Ты можешь быть очень крут. Но если ты молод, тебе придется подождать. Примерно лет 15–20.

Узнать про Китай и Мексику...Collapse )

Latest Month

August 2019
S M T W T F S
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031

Tags

Powered by LiveJournal.com
Designed by chasethestars