?

Log in

No account? Create an account

August 16th, 2018

Индикатор неравенства: летние каникулы вредны?
За лето школьники теряют значительную часть знаний. Особенно это касается детей из небогатых семей

Романтическая версия летних школьных каникул – три месяца беззаботного веселья и игр на берегу водоемов. Реальность часто выглядит иначе: работающим родителям приходится придумывать, как занять детей, нагрузка на бюджет сильно возрастает. В Великобритании, к примеру, летом родители еженедельно в среднем тратят $172 на одного ребенка. Кроме того, уровень знаний за время отдыха неизбежно падает.



Различные исследователи сходятся на том, что в среднем за летние каникулы ученики «откатываются» примерно на месяц школьного обучения назад. Это более заметно в случае с математикой и менее – с чтением. Причем объем потери знаний больше у старшеклассников.

Школьное расписание варьируется от страны к стране, однако в большинстве случаев летние каникулы предусмотрены. Они составляют от 3 недель в Южной Корее до 3 месяцев в США, Италии, Латвии и России. Происхождение каникул туманно, считается, что они – пережиток аграрного прошлого. Летом родителям как никогда требовалась помощь детей с урожаем, впрочем, многие историки считают эту связь не подкрепленной доказательствами.

Read more...Collapse )
promo zm_sochi май 14, 2014 13:12 33
Buy for 200 tokens
По мере сил стараюсь информировать друзей, знакомых, партнеров и просто наших сограждан о том, зачем вообще курорт Сочи нужен стране и в чем отличие между отдыхом в Турции (кстати, одной из моих любимых стран в плане отдыха) и поездкой в санаторий или пансионат с лечением в Сочи... :) Сочи…
Пишет Александра Домина из крутого санатория в горах Rosa Springs 4*:

- Казалось бы, половина России мечтает переехать или переезжает-таки в Сочи, но работать все равно некому.
Нам, например, нужен маркетолог (скажем так, младший маркетолог), дизайнер, SMM-щик. З/п средняя по рынку. И даже звезд не ищем, молодые таланты с не самым мощным опытом подойдут. Но нет. Уныние на бирже труда.

И это не только ее проблема (хотя в горах вопрос поиска и привлечения сотрудников и руководителей особенно остро стоит).

Но суть в другом! Выбрав путь капитализма, мы обрекли себя на вечную нехватку людей в свои предприятия.

Причем это касается и совсем маленьких проектов, и стартапов, и среднего бизнеса, и крупных корпораций, и государственных структур... Это касается всей нашей страны, как, впрочем, и всех других стран.

Людей нет и не будет!




Почему так?

Давайте возьмем, для примера, наш небольшой Сочи и попробуем вместе разобраться - Почему и отчего такие сложности с поиском и набором сотрудников? Почему вообще нет людей с нужными навыками? Почему отсутствуют вроде как элементарные навыки у соискателей, а их зарплатные ожидания никак не коррелируют с тем, какую на деле пользу они могут принести своей организации?


Read more...Collapse )
Сергей Славинский размышляет о причинах провалов стартапов...

Статистика актуальных провалов стартапов (правда, американских, по данным CB Insights) выглядит следующим образом: 29% новичков не хватило денежного потока, 19% не смогли победить конкурентов, 13% выбрали неправильное время для старта. Но у большинства, 42%, диагноз был куда более драматичным - no market need.




Конечно, во многом виноваты примитивные инструменты, популярные и у нас. Касдевы, mvp, примитивные модели для прототипирования и анализа потребителей делают своё дело. С их помощью легко идентифицировать потребность, существующую лишь на словах, но исчезающую, когда речь заходить о деньгах и процессе обмена. В этом есть реальная проблема, хотя статистики она не портит. Какая разница, по какой причине закроются 9 из 10 бодрых стартапов, поднявших первый раунд?

Read more...Collapse )

Latest Month

November 2018
S M T W T F S
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930 

Tags

Powered by LiveJournal.com
Designed by chasethestars