Дмитрий Богданов (zm_sochi) wrote,
Дмитрий Богданов
zm_sochi

Нашей фирме нужны сотрудники - уровень коммерческого директора и менеджера по продажам...


От предприятия - интересное дело, возможность учиться и расти (здесь мы действительно одни из лучших в городе), возможность зарабатывать. Но именно - ЗАРАБАТЫВАТЬ! От соискателя - надо уметь жить своим делом.

У нас есть ряд сотрудников, которые успешны на своих местах, генерируют хорошие продажи, обеспечивают хороший сервис. Но эти люди свои должности переросли. Им надо идти дальше.

Брать нулевых сейчас не можем - на носу сезон.

Хотим пригласить людей, которые уже имеют в активе опыт работы в хороших крупных компаниях, имеют опыт создания и реализации интересных проектов. Т.е. нужны те, кому уже есть чем гордиться...

При этом все равно - потребуем спрятать гордость и апломб куда подальше и начать учиться дальше.

Что гарантирую точно - что этот период в жизни будет одним из самых лучших.

И мне хочется, чтобы этот период был не менее 3-5 лет для начала (хотя у нас многие работают и гораздо дольше, чем 3-5 лет).

Наиболее горящие должности - менеджеры продаж рекламы в оба наших журнала, также нужен менеджер продаж и работе с крупными клиентами в рекламное агентство, нужен коммерческий директор в деловой журнал.

На первый месяц входные условия - максимально жесткие. Жильем не обеспечиваем. Все остальное - обсуждаемо.

Мысли, идеи и предложения - высылать на zm@zm-sochi.ru

Tags: Сочи, маркетинг
Subscribe
promo zm_sochi may 14, 2014 13:12 34
Buy for 200 tokens
По мере сил стараюсь информировать друзей, знакомых, партнеров и просто наших сограждан о том, зачем вообще курорт Сочи нужен стране и в чем отличие между отдыхом в Турции (кстати, одной из моих любимых стран в плане отдыха) и поездкой в санаторий или пансионат с лечением в Сочи... :) Сочи…
  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 0 comments