?

Log in

No account? Create an account

Previous Entry | Next Entry

Мой хороший знакомый - руководитель крупной туроператорской компании "Дельфин", г. Москва, написал не так давно прекрасный пост у себя в блоге, с которым я и хочу вас познакомить...

Считается, что директорская должность - вершина карьеры. Можно расслабиться и наслаждаться покоем - так думают некоторые... На самом деле, директор работает больше, чем раньше, перестает ходить в отпуск, плохо спит и постоянно занят мыслями о работе.

Возможно,  так происходит с неопытными руководителями, ведь всему нужно учиться!
Директор может и должен расти дальше. Это полезно и для него, и для руководимой им компании. Кроме того, это очень интересно!

В. Тарасов - один из основателей Таллинской школы менеджеров, а также гуру управленческих технологий, предложил 8 ступеней директорского  мастерства. В вольном пересказе эти ступени выглядят так:

1. Вы - директор, и все с этим согласны. Дело даже не в должности, просто сотрудники в вас видят руководителя, а сами принимают роль подчиненных. Никто не оспаривает ваше право руководить. Уже неплохо. Вы можете поставить  первую задачу: завтра сажаем деревья в парке. Вы говорите: Саша готовит инструмент, Володя - саженцы, собираемся в 9-00. Директор управляет непосредственно людьми.

2. Директор на совещании говорит: отделу благоустройства и отделу транспорта необходимо высадить деревья завтра до 19-00. Бухгалтерии - выделить финансирование. Доложить об исполнении в 19-30.  Роли в компании распределены, должностные инструкции известны. Директор управляет ролями.

3. Директор только ставит задачи: сажаем деревья. Все встают и молча идут работать. Все и так знают свою роль, обязанности,  уровень взаимодействия с другими отделами, сроки и необходимость отчета. Директор уже не должен организовывать исполнение своих указаний. Команда создана.

4. Указаний больше нет. Директор подходит к окну окно и задумчиво говорит: как-то уныло, пустынно у нас…Что можно сделать? Сотрудники сами догадываются посадить деревья и делают все сами.

5. Директор-Учитель. Не вставая из кресла, он предлагает: подойди к окну, что ты видишь? Сотрудник смотрит в окно, гениальная идея приходит ему в голову. Назавтра все засажено березами :)

6. Задачи уже исходят от подчиненных. Директор соглашается или не соглашается. Директор делегирует не  только исполнение задач, но и их постановку.

7. Высший класс. Директор ничего не говорит. Кто-то из подчиненных спрашивает:  как нам  увеличить продажи? По выражению лица шефа все видят, что пришло время сажать деревья.

8. Директор-легенда. Он вроде был, но сейчас его нет. И когда будет - неизвестно. Его никто никогда не видел, но сам факт его существования позволяет организации успешно работать. Функции директора распределены среди сотрудников, лучше всех разбирающихся в этих обязанностях. Задачи ставятся и исполняются без директора.

...

Те же 8 ступеней в "классическом " варианте смотри, например, здесь

...

Итак, уважаемые директора, путь к вершинам далек и долог. Проверьте, на какой ступени находитесь вы, и - за работу! Делегируем, контролируем, мотивируем, наказываем!

И только на восьмом уровне вы сможете поехать в отпуск недели на две, не больше :)

Успехов в работе!
promo zm_sochi may 14, 2014 13:12 33
Buy for 200 tokens
По мере сил стараюсь информировать друзей, знакомых, партнеров и просто наших сограждан о том, зачем вообще курорт Сочи нужен стране и в чем отличие между отдыхом в Турции (кстати, одной из моих любимых стран в плане отдыха) и поездкой в санаторий или пансионат с лечением в Сочи... :) Сочи…

Comments

( 7 comments — Leave a comment )
ex_zwezdaya
Apr. 3rd, 2012 05:07 pm (UTC)
ну неплохо, правдиво)
zm_sochi
Apr. 9th, 2012 03:37 pm (UTC)

И подача интересная...
agata_g
Apr. 3rd, 2012 05:40 pm (UTC)
Клево! :)
Я между третьим и четвертым уровнем ))) и немножко от шестого.
В отпуск езжу, бывает и на месяц. Ничего не рухнуло :)
livejournal
Apr. 4th, 2012 06:35 am (UTC)
Бизнес-Дайджест Живого Журнала от 03 апреля 2012 г
User controlling24 referenced to your post from Бизнес-Дайджест Живого Журнала от 03 апреля 2012 г saying: [...] я живу против своей собственной истины. 2. Ступени карьеры директора... Познавательно и с юмором! [...]
livejournal
Apr. 4th, 2012 01:48 pm (UTC)
Ступени карьеры директора... Познавательно и с юмором!
User yansed referenced to your post from Ступени карьеры директора... Познавательно и с юмором! saying: [...] Оригинал взят у в Ступени карьеры директора... Познавательно и с юмором! [...]
kolessov
Apr. 5th, 2012 03:44 pm (UTC)
UPD:
Гениально! Утащу интерпретацию с деревьями. :)

Edited at 2012-04-05 03:45 pm (UTC)
zm_sochi
Apr. 9th, 2012 03:36 pm (UTC)

Многие ли директора фирм у нас в стране знают вообще что-то про навыки, необходимые руководителю?

А статья прикольная... И полезная!

( 7 comments — Leave a comment )

Latest Month

October 2018
S M T W T F S
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031   

Tags

Powered by LiveJournal.com
Designed by chasethestars