Category: работа

Category was added automatically. Read all entries about "работа".

Богданов Дмитрий

Верхний пост. Немного о себе и о том, чем я могу быть Вам полезен...

Верхний пост. Немного о себе и о том, чем я занимаюсь и чем могу быть полезен читателям данной страницы...

Уже более 20 лет я работаю в сфере туризма - прием и размещение в отелях, пансионатах и санаториях курорта Сочи и на других курортах Юга России. А еще мы отправляем сочинцев и жителей многих других городов страны в интересные и стоящие путешествия по разным странам. В 2014 году организации, которые я возглавляю, приняли более 50 тысяч туристов. В прошедшем 2015 году - немного меньше в силу моей серьезной занятости в Москве...

Руковожу известным санаторием "Знание" в Сочи. Являюсь советником руководителей ряда предприятий и общ. организаций в вышеуказанных сферах.




Но судьба дала мне возможность приложить силы и в других направлениях - я занимаюсь рекламной деятельностью, издательским бизнесом, оказываю консалтинговые услуги (антикризисное управление, управленческий консалтинг и др.), много пишу, выступаю, организовываю разные деловые мероприятия, веду достаточно активную общественную деятельность.

Collapse )
promo zm_sochi may 14, 2014 13:12 34
Buy for 200 tokens
По мере сил стараюсь информировать друзей, знакомых, партнеров и просто наших сограждан о том, зачем вообще курорт Сочи нужен стране и в чем отличие между отдыхом в Турции (кстати, одной из моих любимых стран в плане отдыха) и поездкой в санаторий или пансионат с лечением в Сочи... :) Сочи…
санаторий, Сочи, Дмитрий Богданов, туризм, лечение

На что Вы готовы ради з/п в 250 тысяч?!

Россияне рассказали, на что они готовы ради зарплаты в 250 тысяч рублей (данные сервиса «Работа.ру»):

51% - готовы сменить профессию

40% - готовы переехать в другой город или в другую страну

36% - готовы отказаться от отпуска (на некоторое время)

35% - готовы на увеличение нагрузки и расширение перечня рабочих обязанностей

35% - готовы получить новое образование или пройти переквалификацию

25% - готовы работать без выходных

10% - готовы отложить планирование семьи

10% - не готовы ни к каким действиям ради такой зарплаты

1% - уже имеют такую зарплату

санаторий, Сочи, Дмитрий Богданов, туризм, лечение

Штраф за возраст: Почему после 40 зарплаты начинают падать?

После 40 лет работники в России получают меньше: их зарплаты не растут, а падают — это отличает нас и от Европы, и от США. Директор Центра трудовых исследований НИУ ВШЭ Владимир Гимпельсон рассказывает об этом и о других парадоксах.

В конце 2020 года Центр трудовых исследований НИУ ВШЭ выпустил новую монографию «Российский рынок труда через призму демографии» (под ред. В. Гимпельсона и Р. Капелюшникова, ИД НИУ ВШЭ). Выбранный ракурс выявляет макроэкономические особенности старения рабочей силы, аномальное падение зарплат в старших возрастах, грядущее 20–25-процентное сокращение доли молодых образованных кадров к 2030 году, очень низкие уровни переобучения взрослых. Об этом и о других особенностях нашего рынка труда «Огонек» поговорил с Владимиром Гимпельсоном.

— При оценке аномалий российского рынка труда вы ориентировались на закономерности, отмеченные в Европе и США. Какова типичная взаимосвязь зарплаты и возраста там?

— Заработок в общем случае отражает производительность труда, а последняя зависит от человеческого капитала — знаний, умений, опыта. Если с возрастом темп накопления человеческого капитала превышает темп его обесценения, то зарплата растет монотонно, хотя и с замедлением, а если и снижается, то лишь ненамного и в предпенсионных возрастах. Эту зависимость мы наблюдаем на данных для всех развитых стран, и она полностью соответствует теоретическим ожиданиям.

— А в России все не так?

Collapse )
санаторий, Сочи, Дмитрий Богданов, туризм, лечение

Меньше прогулов, больше счастья!

В 1919 году после 44-дневной забастовки рабочих в Барселоне Испания стала одной из первых стран в Западной Европе, перешедшей на восьмичасовой рабочий день. Теперь же, как пишет The Guardian, Испания может стать одной из первых стран мира, где опробуют четырехдневную рабочую неделю.

Идея четырехдневной рабочей недели популярна во многих странах — в разное время о ней высказывались политики в Германии, Великобритании, Новой Зеландии, России. Сторонники сокращения рабочих часов считают, что это увеличит производительность, улучшит психическое состояние рабочих и положительно скажется на окружающей среде. Но в последнее время, отмечает The Guardian, эта идея получила новый смысл, поскольку пандемия коронавируса обострила вопросы благополучия и выгорания сотрудников, а также баланса между работой и личной жизнью.

В конце января власти Испании принципиально одобрили идею левой партии «Мас Паис», предложившей в рамках пилотного проекта перейти с 40-часовой на 32-часовую рабочую неделю. Партия предложила сократить продолжительность рабочей недели, чтобы проверить, как вырастут производительность и благополучие рабочих, писала газета El Confidencial.

Collapse )
санаторий, Сочи, Дмитрий Богданов, туризм, лечение

Средняя зарплата — 127 тыс. рублей, но только в одном регионе...

Самая высокая средняя зарплата зарегистрирована в 2020 г. в Магаданской области — 127 тыс. руб., сообщили сми со ссылкой на исследование Фонда развития гражданского общества. 

Москва находится на четвертом месте рейтинга с показателем 95 тыс. руб.

Представляете, если такая же средняя зарплата будет в целом по России (но чтобы уровень цен остался, как сейчас) — это насколько вырастет рынок/уровень жизни людей, соответственно вырастут доходы бизнеса и бюджеты всех уровней... 

Было бы очень здорово :) 

санаторий, Сочи, Дмитрий Богданов, туризм, лечение

Если, вдруг, нужна работа...

Чистой рекламы пост! 

Для многих сейчас вопрос поиска работы - один из самых актуальных в жизни. И любой шанс не будет лишним!

Поэтому с удовольствием рассказываю о новом проекте в сфере поиска работы, который, вполне возможно, поможет тем, кто ищет работу!

Плюсы нового проекта:

1. Показываем вакансии не только в тех направлениях, где вы находитесь сейчас и куда сами хотите перейти, а значительно шире;

2. Знаем, в какие отрасли и функции могут переходить люди с вашим опытом, и понимаем, куда перейти не получится;

3. Предлагаем вакансии, о которых вы не думаете (а не только те вакансии, которые совпадают с вашим опытом по названиям индустрий и функций и другим ключевым словам);

4. Не пропускаем вакансии от токсичных и нечестных работодателей.

Подробнее здесь: https://facancy.ru/vacancies-subscription 

Пост рекламный, но не за деньги! Ни копейки от нового проекта я не получал и не намерен, а вот публикую от души. Если поможет хотя бы одному человеку - буду искренне рад за него!

санаторий, Сочи, Дмитрий Богданов, туризм, лечение

Принцип Питера

В 2019 году мы отметили 50 лет с момента публикации книги «Принцип Питера», но главное правило, описанное в ней, справедливо и сегодня.

«Рано или поздно всякую должность занимает человек, чьи компетенции не соответствуют заявленным обязанностям», — отметил Лоуренс Питер, автор этой знаменитой работы.

Согласно его теории, большинство компетентных людей поднимаются по карьерной лестнице до тех пор, пока занимаемая должность не превзойдет их компетенции, и, попав в эту точку, прекращают расти.

Результаты академических исследований говорят о том, что в большинстве случаев повышение по-прежнему служит наградой за былые достижения, и многие продолжают считать, что личные качества, продвинувшие человека на этот уровень, помогут ему успешно справиться со следующим (даже предполагающим другие обязанности). Это отчасти объясняет причину существования такого количества некомпетентных руководителей.

А Вы как думаете, почему у нас в стране так много некомпетентных руководителей?!
санаторий, Сочи, Дмитрий Богданов, туризм, лечение

Минтруд предложил доплачивать госслужащим треть оклада за наставничество

При этом в проекте постановления отмечается, что дополнительных расходов федерального бюджета в связи с принятием документа не потребуется

МОСКВА, 27 мая. /ТАСС/. Минтруд предложил доплачивать госслужащим до 30% оклада за эффективное наставничество, сообщили в понедельник в пресс-службе министерства.

"За безупречное и эффективное выполнение данной ответственной работы наставнику наряду с нематериальными видами поощрений (признание результатов наставника, объявление ему благодарности) проектом постановления предлагается осуществлять его финансовое стимулирование - до 30% месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы", - говорится в сообщении.

Сегодня денежное содержание государственного служащего состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд, особые условия государственной службы, выслугу лет, а также премий по результатам работы. 

Размер доплаты за наставничество будет составлять 30% от оклада. 

Например, размер оклада заместителя начальника отдела федерального министерства составляет 6471 рубль. Таким образом, максимальная предлагаемая доплата за осуществление наставничества по указанной должности может составлять 1941 рубль в месяц, пояснили в Минтруде.

Отмечается, что дополнительных расходов федерального бюджета в связи с принятием проекта постановления не потребуется.

санаторий, Сочи, Дмитрий Богданов, туризм, лечение

О средних зарплатах и возможностях для развития туризма...

Среднемесячная зарплата в разных странах Европы в 2018 году (после вычета налогов)

Самые низкие зарплаты зафиксированы в Азербайджане и на Украине (менее € 300 евро), самые высокие — в Дании, Норвегии, Люксембурге, Исландии и Швейцарии (больше € 3 000).



Вопрос: Как средний чек на тур или на путевку связан с размером средней зарплаты в стране?

Второй вопрос: Верна ли корреляция между размером средней зарплаты и общими тратами на турпоездки в целом по году?
санаторий, Сочи, Дмитрий Богданов, туризм, лечение

Чем дольше рабочая неделя, тем ниже производительность труда!

Крупнейшее британское профсоюзное объединение Trades Union Congress (TUC) выпустило исследование о связи длины рабочего дня и производительности труда в 10 странах ЕС с наиболее развитой экономикой. Специалисты профсоюза пришли к выводу, что продуктивнее всего работают в Дании и Нидерландах, а самый длинный рабочий день и самая низкая производительность труда из 10 рассмотренных стран — в Великобритании и Австрии.

TUC, который объединяет 49 профильных профсоюзов с общей численностью членов в 5,5 млн, проанализировал официальные данные Eurostat и ОЭСР о средней длительности рабочего дня в 10 странах ЕС с наиболее развитой экономикой и производительностью труда, проведя связь между двумя этими показателями. Британские исследователи взяли данные ОЭСР по продуктивности по странам, приняв за точку отсчета Великобританию с условным показателем 100. Таким образом, страны с меньшей, чем в Британии, производительностью труда оказались в рейтинге с показателем ниже 100, с большей — больше 100.

Составив рейтинг на основании официальных показателей и собственной сравнительной модели, TUC пришел к выводу, что в развитых странах ЕС с самым коротким рабочим днем, как правило, отмечается самая высокая производительность труда.

Более длинный рабочий день говорит о более низкой производительности труда! 

Collapse )