Category: работа

Category was added automatically. Read all entries about "работа".

Богданов Дмитрий

Верхний пост. Немного о себе и о том, чем я могу быть Вам полезен...

Верхний пост. Немного о себе и о том, чем я занимаюсь и чем могу быть полезен читателям данной страницы...

Уже более 20 лет я работаю в сфере туризма - прием и размещение в отелях, пансионатах и санаториях курорта Сочи и на других курортах Юга России. А еще мы отправляем сочинцев и жителей многих других городов страны в интересные и стоящие путешествия по разным странам. В 2014 году организации, которые я возглавляю, приняли более 50 тысяч туристов. В прошедшем 2015 году - немного меньше в силу моей серьезной занятости в Москве...

Руковожу известным санаторием "Знание" в Сочи. Являюсь советником руководителей ряда предприятий и общ. организаций в вышеуказанных сферах.




Но судьба дала мне возможность приложить силы и в других направлениях - я занимаюсь рекламной деятельностью, издательским бизнесом, оказываю консалтинговые услуги (антикризисное управление, управленческий консалтинг и др.), много пишу, выступаю, организовываю разные деловые мероприятия, веду достаточно активную общественную деятельность.

Collapse )
promo zm_sochi may 14, 2014 13:12 33
Buy for 200 tokens
По мере сил стараюсь информировать друзей, знакомых, партнеров и просто наших сограждан о том, зачем вообще курорт Сочи нужен стране и в чем отличие между отдыхом в Турции (кстати, одной из моих любимых стран в плане отдыха) и поездкой в санаторий или пансионат с лечением в Сочи... :) Сочи…
санаторий, Сочи, Дмитрий Богданов, туризм, лечение

Принцип Питера

В 2019 году мы отметили 50 лет с момента публикации книги «Принцип Питера», но главное правило, описанное в ней, справедливо и сегодня.

«Рано или поздно всякую должность занимает человек, чьи компетенции не соответствуют заявленным обязанностям», — отметил Лоуренс Питер, автор этой знаменитой работы.

Согласно его теории, большинство компетентных людей поднимаются по карьерной лестнице до тех пор, пока занимаемая должность не превзойдет их компетенции, и, попав в эту точку, прекращают расти.

Результаты академических исследований говорят о том, что в большинстве случаев повышение по-прежнему служит наградой за былые достижения, и многие продолжают считать, что личные качества, продвинувшие человека на этот уровень, помогут ему успешно справиться со следующим (даже предполагающим другие обязанности). Это отчасти объясняет причину существования такого количества некомпетентных руководителей.

А Вы как думаете, почему у нас в стране так много некомпетентных руководителей?!
санаторий, Сочи, Дмитрий Богданов, туризм, лечение

Чем дольше рабочая неделя, тем ниже производительность труда!

Крупнейшее британское профсоюзное объединение Trades Union Congress (TUC) выпустило исследование о связи длины рабочего дня и производительности труда в 10 странах ЕС с наиболее развитой экономикой. Специалисты профсоюза пришли к выводу, что продуктивнее всего работают в Дании и Нидерландах, а самый длинный рабочий день и самая низкая производительность труда из 10 рассмотренных стран — в Великобритании и Австрии.

TUC, который объединяет 49 профильных профсоюзов с общей численностью членов в 5,5 млн, проанализировал официальные данные Eurostat и ОЭСР о средней длительности рабочего дня в 10 странах ЕС с наиболее развитой экономикой и производительностью труда, проведя связь между двумя этими показателями. Британские исследователи взяли данные ОЭСР по продуктивности по странам, приняв за точку отсчета Великобританию с условным показателем 100. Таким образом, страны с меньшей, чем в Британии, производительностью труда оказались в рейтинге с показателем ниже 100, с большей — больше 100.

Составив рейтинг на основании официальных показателей и собственной сравнительной модели, TUC пришел к выводу, что в развитых странах ЕС с самым коротким рабочим днем, как правило, отмечается самая высокая производительность труда.

Более длинный рабочий день говорит о более низкой производительности труда! 

Collapse )
санаторий, Сочи, Дмитрий Богданов, туризм, лечение

Немцы и налоги: Сколько нужно платить с зарплаты?

В Германии высокие зарплаты? Немцы платят большие налоги? DW разбиралась в особенностях немецкой системы налогообложения.

Lohnsteuer и Einkommensteuer - и то, и другое - подоходный налог. Первое понятие применяется к служащим, наемным работникам, второе - к индивидуальным предпринимателям, фрилансерам, адвокатам, налоговым консультантам, врачам, если у них есть своя практика.



Когда не надо платить налоги?

Не облагаемый налогом минимум в Германии - девять тысяч евро на человека. Так, если общий доход семейной пары не превышает в год 18 тысячи евро, то она освобождается от уплаты налогов. Все, что выше, подлежит налогообложению. Принцип - довольно простой: чем больше человек зарабатывает, тем больше он платит налогов. Это называется прогрессивной шкалой налогообложения.

Collapse )
Богданов Дмитрий

Правительство резко увеличит расходы на мотивацию госслужащих

Расходы на материальную мотивацию чиновников в 2019–2021 годах могут превысить 630 млрд руб., следует из проекта федерального бюджета. С 2020 года планируется увеличение постоянной части денежного содержания госслужащих.



Правительство в 2019–2020 годах резко увеличит бюджетные ассигнования на «материальную мотивацию» чиновников, следует из проекта федерального бюджета, с которым ознакомился РБК.

Collapse )
Богданов Дмитрий

МРОТ повышается до 11 163 рублей. Вырастут ли продажи путевок в санатории Сочи и Крыма?

В министерстве труда наконец-то подсчитали, сколько государству придется потратить денег на выплату зарплат в связи с повышением минимального размера оплаты труда. Напомню, что с 1 января МРОТ повышен до 9 489 рублей в месяц, а с 1 мая его размер будет установлен на уровне 11 163 рубля.

Повышение зарплат в первую очередь коснется работников бюджетной сферы – это примерно 1,6 млн человек. Для этого государство выделяет дополнительно 39,3 млрд рублей – 7,5 млрд из федерального бюджета и 31,8 из региональных и местных бюджетов…



Но бизнес не останется в стороне от этих процессов! В реальном секторе зарплаты меньше МРОТ примерно у 1.4 млн человек – их тоже коснется повышение. Примерные затраты предприятий составят, по подсчетам Минтруда, около 22,7 млрд рублей.

Таким образом, мы с Вами получаем итоговую цифру – 62 млрд рублей дополнительно на зарплаты работникам предприятий и организаций всех форм собственности.

Collapse )
Богданов Дмитрий

Администрация Кисловодска заманивает зарплатами...

Заглянул я тут намедни на сайт Администрации славного города-курорта Кисловодск... И среди всяких разных публикаций, обратил внимание на объявления о вакантных местах. Разумеется, решил посмотреть, кто требуется и сколько готовы платить организации и предприятия курорта своим будущим сотрудникам (речь про зарплаты не в самой Администрации, но в городе).

Итак, смотрим!

Картинки по запросу библиотекарь

Collapse )
Богданов Дмитрий

Как молодым искать хорошую работу в Сочи?

Ко мне, как к руководителю нескольких достаточно известных в городе предприятий, часто обращаются молодые люди и девушки от 16-17 до 27-30 лет с просьбой помочь в трудоустройстве. И практически всегда мы вместе обнаруживаем – нас никто толком никогда и не учил, как правильно искать и как находить работу мечты. Я решил обобщить ряд моментов, выявленных в ходе этих встреч…



Начнем с наиболее типичных заблуждений:

1.               Хорошая работа – это хорошая зарплата!

Пожалуй, это самое часто встречающееся заблуждение! По моему опыту, свыше 80% моих собеседников убеждены, что именно высокий уровень зарплаты и является главным критерием привлекательности той или иной точки приложения сил.

Конечно же, еще звучат аргументы типа «хочу, чтобы был дружный молодой коллектив», «чтобы был симпатичный офис», «чтобы добираться было удобно», но именно размер зарплаты для подавляющего большинства является главным аргументом.

И это точно категорически неправильно!

А как правильно? Об этом мы еще поговорим, но чуть ближе к концу статьи.

Collapse )
Богданов Дмитрий

МинТруда РФ: В топ-50 самых востребованных профессий вошла лишь одна позиция из сферы гостеприимства

Профессия «Специалист по гостеприимству» вошла в составленный Минтруда список 50-ти самых востребованных профессий России, требующих среднего профессионального образования. Значительно большее число позиций в гостиничной индустрии попало в общий справочник востребованных и новых профессий.

Приказ Минтруда России «Об утверждении списка 50 наиболее востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий, требующих среднего профессионального образования» был издан 2 ноября 2015 года.

В тот же день другим приказом министерства был утвержден «Справочник востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий, в том числе требующих среднего профессионального образования». В него включены 1620 профессий и специальностей.



Из числа профессий, задействованных в индустрии гостеприимства, туда, в частности, вошли:

  • Агент по бронированию

  • Администратор/портье гостиницы

  • Горничная

  • Консьерж

  • Руководитель службы гостиничного предприятия (инженерной, приема и размещения, номерного фонда и пр.)

  • Специалист по анимации и организации досуга туристов

  • Специалист по обеспечению информационной поддержки туристов

  • Специалист по организации и предоставлению туристских услуг

  • Специалист по профессиональной уборке

Все эти позиции требуют среднего профессионального образования.

Collapse )
Богданов Дмитрий

Карьера после 50: Научите ваших родителей искать работу!

Оригинал взят у alenavl в Карьера после 50: научите ваших родителей искать работу

Общество безжалостно к людям старшего возраста.
Их часто увольняют и редко берут на работу — такие сотрудники всегда находятся в зоне риска. Часто выходит, что человек, который всю жизнь трудился, был востребованным и нужным, вдруг оказывается за бортом.

Это может быть для него большим ударом. Немолодые люди, оставшиеся без дела, чувствуют себя потерянными, впадают в депрессию, чаще болеют и выпадают из общественной жизни.
Даже самая высокая пенсия и материальная поддержка от детей не могут заменить ощущение уверенности и собственной значимости, которое так нужно старшему поколению.


Пожалуйста, научите ваших родителей искать и находить правильную работу!
Это гораздо проще, чем кажется. Вакансий, которые подходят для
кандидатов старшего возраста, сейчас много.
Проблема не в отстутствии подходящей работы, а в неумении её искать.

Collapse )



Быть человеком в возрасте не значит быть несовременным.
Можно сделать замечательную карьеру после 50, если научиться правильно подавать свой опыт, отвечать на неудобные вопросы на собеседовании и рассматривать новые виды вакансий.

Я уверена, что работа после 50 это, в первую очередь, не вопрос денег.
Когда вы просто даёте родителям деньги, вы их даёте на таблетки и сборники кроссвордов.
А возможность самостоятельно устроиться на хорошую работу, применить свои знания и опыт делает людей старшего поколения гораздо увереннее и счастливее, чем материальная поддержка.

Мы в Антирабстве запустили новый большой курс, посвящённый карьере после 50.
Он состоит из пяти лекций, двух заданий и скайп-собеседования.
П
одарите его вашим родителям, пройдите его сами.

Если вы не знаете, подходит ли вам этот курс, посоветуйтесь с нами:
contact@antirabstvo.ru